Бурятские работодатели участвуют в российском конкурсе
Руководители предприятий соревнуются за звание - «Российская организация высокой социальной эффективности».
Участниками могут быть как государственные, так и частные компании. Конкурс проводится по 12 номинациям. Руководители предприятий, которые смогут подтвердить соответствие высоким требованиям одной из конкурсных категорий и будут удостоены награды общероссийского конкурса.
Такое мероприятие, по мнению организаторов «служит дальнейшему развитию диалога государства и бизнес-сообщества в интересах проведения эффективной социальной политики, повышению благополучия и качества жизни граждан».
Однако, для участия, конкурсантам необходимо соответствовать ряду строгих требований. К примеру, отсутствие задолженности по платежам и отсутствие случаев производственного травматизма. А также не имеет судебных тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников. Отбор конкурсантов в республике стартовал 1 июня и продлится до 1 ноября. Уже завершен второй тур отбора участников. Затем будут определены победители регионального этапа и данные направят в министерство труда России уже для их дальнейшего участия во всероссийском этапе.
В 2012 году в Бурятии было подано 25 заявок от 12 организаций по различным номинациям. Призером от республики стало государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Бурятия, занявшее второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
«Нужно отметить, победители и участники конкурса своим примером убедительно доказали, что социальная ответственность, инвестиции в человеческий капитал — это залог делового успеха, высокой конкурентоспособности предприятий», - отметили в отделе государственной охраны труда министерства экономики Бурятии.
В сюжете: работа