Старт программы «Женщина-лидер»: в России появятся проекты развития Арктики и Дальнего Востока
Командные региональные и межрегиональные проекты позволят решить приоритетные социально-экономические задачи территорий, касающиеся политики памяти, здоровьесбережения, туризма, сохранения культурной идентичности и креативных индустрий.
В России появятся проекты развития Арктики и Дальнего Востока. Их создадут 97 участниц программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» из 21 региона страны. Обучение стартовало в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».
Уникальное географическое положение и масштаб регионов Дальнего Востока и Арктической зоны России требуют от руководителей проактивного подхода к управлению, межрегионального взаимодействия и решений, учитывающих локальные социально-экономические особенности макрорегионов. Поэтому в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» третий год подряд проходит программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Ее цель – формирование управленческих команд из числа женщин-руководителей в регионах Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации, способных разрабатывать и реализовывать проекты для решение приоритетных социально-экономических задач территорий.
«Участницами третьего потока программы стали 97 женщин-руководителей, которые уже сегодня отвечают за развитие огромных территорий. Дальний Восток и Арктика – это наше будущее. Ресурсы, логистика, безопасность. Но прежде всего – люди. Это про «вести за собой», – сказал генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
В течение первого очного модуля программы участницы сформируют проектные команды и изучат особенности социально-экономического развития регионов Арктики и Дальнего Востока, инструменты межрегиональной кооперации и механизмы реализации проектов в сферах креативных индустрий, туризма и гостеприимства, культурного наследия и здоровьесбережения.
Именно такой практико-ориентированный формат, когда теория сразу подкрепляется командной работой и экспертизой, из года в год обеспечивает востребованность программы. Об этом в своем выступлении сказала председатель Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) при Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации Галина Карелова: «Конкурс этого года – шесть человек на место. Думаю, что секрет популярности программы – в результативности, в эффективно использованных знаниях, которые демонстрируют ее выпускницы. Они реализовали уже почти 40 проектов в своих регионах, для кого-то из них это стало новой ступенью в карьере».
Проектные инициативы, которые участницы подготовят по итогам программы, должны соответствовать приоритетам развития макрорегиона и стать локальными решениями для социально-экономических направлений региона. Ключевое здесь – формирование устойчивой социальной среды и кадрового потенциала, где у населения появляется не просто возможность трудоустройства, а реальное пространство для самореализации:
«Сегодня молодежь принимает решение остаться в своем городе или уехать, отвечая на вопрос «смогу ли я реализовать себя, свой талант, свою идею». Наша задача сформировать образовательную среду, которая сразу формирует карьерную траекторию, включает молодых людей в развитие территории. Когда человек видит, что его компетенции востребованы здесь и сейчас, – это и есть главный магнит для возвращения и развития. Именно такие проекты – рожденные из реальных вызовов Севера и Дальнего Востока и подкрепленные экспертизой программы – из года в год разрабатывают и реализуют участницы "Женщина-лидер"», – отметила заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева.
Однако, выстраивая системную работу, важно помнить не только про стратегии и показатели, но и про живые потребности людей, эмпатию и служение своей территории. Губернатор Еврейской автономной области Мария Костюк обратила внимание на то, что проекты, реализуемые участницами программы, должны «идти от сердца» и соответствовать реальным потребностям жителей: «Принципиально важно постоянно общаться с земляками и слышать их запрос. Практика показывает, что даже лучшие планы развития, подготовленные без учета обратной связи, не соответствуют в полной мере реальным потребностям людей. Ориентация на запрос жителей – это не только наиболее эффективная управленческая практика, но и проявление заботы, свойственной женскому подходу к госуправлению».
Первый очный модуль проходит с 14 по 16 апреля 2026 года в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», финальный этап запланирован на август в Биробиджане. Результатом обучения станет запуск командных проектных инициатив по направлениям: политика памяти, самоидентичность региона, здоровьесбережение, креативные индустрии, туризм и гостеприимство. Эти проекты получат практическую реализацию на местах, став рабочими инструментами для стратегического развития Дальнего Востока и Арктической зоны РФ.
Программа «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» – часть флагманского проекта «Женщина-лидер». За пять лет в нем приняли участие более 1,8 тысячи женщин из 43 стран.
Программа реализуется при поддержке Совета Евразийского женского форума, Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, Правительства Еврейской автономной области и Приамурского государственного университета имени Шолом-Алейхема.
Справка
Президентская платформа «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина 22 мая 2018 года. Миссия платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Платформа помогает любому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, получить возможности для своего развития. Это открытая площадка для общения талантливых и неравнодушных людей всех возрастов, обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. Наблюдательный совет платформы «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин. Платформа работает уже 7 лет, и за это время она объединила более 25 млн участников из 89 регионов России и 150 стран мира. Участие в проектах, конкурсах и олимпиадах платформы помогает найти единомышленников и завести полезные знакомства, поступить в вуз или пройти перспективную стажировку, найти работу мечты, продвинуться в карьере, получить персонального наставника, который поможет отточить мастерство или развить лидерские качества. Сегодня на платформе представлены проекты и конкурсы для людей разных возрастов и интересов – от школьников до опытных управленцев, для профильных специалистов и рабочих профессий, представителей кадрового резерва и тех, кто только планирует туда попасть. В рамках деятельности Президентской платформы «Россия – страна возможностей» создана «Мастерская управления «Сенеж». Обучение в ней проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает центром консолидации обучения управленческого состава трех ключевых сфер: государства, бизнеса и общества. На территории Мастерской проводятся всероссийские образовательные и молодежные мероприятия, в том числе Всероссийский молодежный образовательный форум «Территория смыслов». На базе ведущих вузов страны Президентская платформа развивает Центры компетенций, в которых студенты проходят диагностику надпрофессиональных навыков и получают инструменты для их развития. Молодые специалисты, прошедшие оценку универсальных компетенций, могут подтвердить свои навыки на крупнейшей российской платформе онлайн-рекрутинга Headhunter. Офисы платформы «Россия – страна возможностей» работают в Донецкой и Луганской народных республиках. В них оборудованы лектории для просветительских мероприятий, информационные центры, а также зоны совместной работы, предоставляющие жителям Донбасса и Новороссии дополнительные возможности для личностного и профессионального развития.
