Спрос на персонал в Бурятии вырос почти на 7%

Спрос на персонал в регионе вырос на 6,8% по сравнению с июлем 2023 года.

В Бурятии в августе на hh.ru было опубликовано около 4,8 тысяч предложений о работе. В целом по региону работодательская активность по сравнению с серединой лета выросла на 6,8% (это один из самых высоких показателей прироста вакансий на Дальнем Востоке). Положительная динамика зафиксирована в 21 из 27 профсфер. Изменения ярче всего заметны в областях: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+29%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+23%), «Управление персоналом» (+19%), «Наука, образование» (+15%), «Розничная торговля» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (+15% в каждой профсфере), «Административный персонал» (14,5%) и «Медицина, фармацевтика» (+12%).

Если говорить о конкретных профессиях, то на 3 сентября этого года самыми востребованными специалистами в регионе оказались водители, машинисты, продавцы-консультанты/продавцы-кассиры, менеджеры по продажам, повара/кондитеры/пекари, разнорабочие, операторы call-центров, врачи, электромонтажники, кладовщики, слесари/сантехники, сварщики, бухгалтеры и грузчики.

К сферам, показавшим негативную динамику к июлю 2023 года, относятся «Закупки» (-21%), «Автобизнес» (-7,5%), «Безопасность» (-4,9%), «Высший и средний менеджмент» (-2,8%) и «Информационные технологии» (-1,2%).

«Говоря о динамике в профсферах, мы в первую очередь показываем изменения в областях найма относительно самих себя (сфер) – здесь диспозиция по определенным направлениям может меняться достаточно активно из месяца в месяц. Помимо этого, отслеживается структура спроса на персонал: выделяется пул востребованных областей, где работодатели опубликовали больше всего вакансий, что характеризует территорию с экономической точки зрения. В августе 2023-го в Республике Бурятия чаще всего искали рабочий персонал (38%), сотрудников транспортно-логистического направления (24%), строительства (23%), производства (21%) и а также специалистов в области продаж и обслуживания клиентов (19%). В каждой из этих профсфер ситуация с дефицитом кадров, к сожалению, только усугубляется. И если в прошлом году (в августе 2022 по сравнению с августом 2023) на этих позициях в регионе на одну вакансию приходилось в среднем 2,1-4,6 резюме, то в сейчас – только 1,5-2,5», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.