Две бурятские организации победили во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи
Практики этих компаний взяты на вооружение организаторами конкурса и могут применяться в других регионах.
Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова и компания «Байкалсофт» признаны лучшими в номинациях: «Трудоустройство особых категорий молодежи» и «Цифровые решения для содействия занятости молодежи» соответственно. Практики этих компаний взяты на вооружение организаторами конкурса и могут применяться в других регионах.
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства проходил с сентября по декабрь 2023 года по восьми номинациям. Бурятская сельхозакадемия выдвинула на конкурс практику трудоустройства выпускников-инвалидов, граждан с ограниченными возможностями здоровья с упором на сохранение кадров в Бурятии.
– Модель трудоустройства состоит из нескольких направлений, – рассказывает руководитель службы содействия трудоустройству выпускников Бурятской сельхозакадемии Татьяна Шадонова. – Например, это заключение договоров о целевом обучении с организациями-партнёрами и сельскими муниципальными образованиями, формирование перечня предприятий-работодателей, организация учебной и производственной практик с работодателями, встречи выпускников с потенциальными работодателями, участие работодателей в учебном процесс и оценке качества подготовки выпускников и так далее. При этом мы понимаем, что без определённого сопровождения трудоустроить выпускника с особенностями здоровья – это еще полдела, важно ему оказать психологическую и адаптационную помощь. Это мы тоже включили в нашу практику.
В 2022 году вуз уже участвовал в конкурсе лучших практик в сфере трудоустройства молодёжи и стал призёром в номинации «Лучшие практики по сохранению молодёжного кадрового потенциала региона». Также сельскохозяйственная академия является единственным в Бурятии участником дальневосточного трека государственной программы «Приоритет 2030». Это участие дает возможность академии усилить специализацию вуза, развить перспективные направления подготовки студентов, обеспечить вуз современной образовательной инфраструктурой. В 2022 году академия стала дипломантом Всероссийского конкурса «100 лучших товаров России», в 2023 году академия отмечена Почетной грамотой рекрутинговой платформы hh.ru.
Другой победитель конкурса лучших практик трудоустройства – бурятская компания ООО «Байкалсофт». Она представила цифровую платформу «Профконтур» – инструмент для системной и управляемой работы по психодиагностике и профориентации. Платформа имеет свидетельство о госрегистрации программ для ЭВМ и внесена в Реестр российского программного обеспечения. Бурятская разработка уже используется в более чем 20 регионах: Калужской, Калининградской, Магаданской, Новосибирской областях, Забайкальском крае и других.
– В Бурятии к платформе «Профконтур» подключено более 90 процентов школ, – говорит директор ООО «Байкалсофт» Вера Дансарунова. – И на протяжении восьми лет мы проводим мониторинги, которые позволяют делать определённые выводы и направлять усилия на исправление перекосов в психодиагностике и профориентации. Например, последний мониторинг нам дал такой результат: большая часть выпускников нацелена на профессии врача, специалиста информтехнологий, инженера, тогда как два-три года назад большинство выбирало спортивные специальности, психологию, юриспруденцию. Другой пласт работы – сокращение оттока молодёжи в другие регионы. Специально для этого мы дополнили профориентационный модуль платформы, целью которой является знакомство школьников с работодателями Бурятии.
В 2022 году «Байкалсофт» вместе с Улан-Удэнским авиазаводом запустил проект по выявлению групп технически одаренной молодежи. Итогом такого вовлечения становится заключение целевых договоров между абитуриентами, учебными заведениями и работодателями. Аналогичную практику компания намерена запустить совместно с министерствами здравоохранения и образования Бурятии.
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи проведён министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. В конкурсе приняли участие организации, применяющие практики трудоустройства молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации: федеральные органы госвласти, органы госвласти субъектов, органы местного самоуправления, госкорпорации, государственные и муниципальные учреждения, образовательные организации, индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации. На конкурс было подано 745 заявок от организаций 72 субъектов Российской Федерации.