В Бурятии достигнут рекордно низкий уровень регистрируемой безработицы - 0,3%

В 2024 году под эгидой национального проекта «Демография» Центры занятости модернизируроались и преобразовывались в современные кадровые офисы «Работа России». В Бурятии уже работают 12 кадровых центров, где не просто подберут вакансию, но и помогут выстроить карьеру.

Клиентоцентричность в работе современной службы занятости - принципиальный момент. Теперь у каждого клиента есть личные помощники — карьерные и кадровые консультанты, которые помогут всем категориям граждан в вопросах трудоустройства.

В течение 2024 года в службу занятости за содействием в поиске работы обратились 8466 жителей республики, из них трудоустроены - 5105 чел., что составляет 60,3% от всех обратившихся.

Гражданам, не имеющим профессии, а также тем, кто по каким-то причинам не может трудоустроиться по имеющейся специальности, предлагалось профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. За текущий год по направлению службы занятости 607 безработных граждан получили новые специальности и повысили квалификацию. Трудоустроились после получения новой профессии – 475 человек.

Желающим организовать свое дело оказывалось содействие в организации предпринимательской деятельности. В 2024 году 350 бывших безработных граждан открыли свое дело.

Трудоустройство на общественные работы составляет 1004 чел.

Вместе с тем, в республике имеет место продолжающийся дефицит рабочей силы практически во всех отраслях экономики. На сегодня заявленная работодателями потребность составляет 11640 вакансий, 63% составляют профессии по рабочим специальностям и 37% соответственно, по профессиям служащих.

Острая нехватка кадров отмечена в промышленной сфере, сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности, в отраслях здравоохранения, образования.

Для восполнения кадровой потребности предприятий и организаций республики служба занятости участвует в принятых Правительством Российской Федерации мерах поддержки, направленных на сохранение рабочих мест и трудовых коллективов.

Так, в рамках реализации национального проекта «Демография» реализуются меры по возмещению расходов работодателей на заработную плату принятых безработных и ищущих работу граждан на общественные работы в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Из федерального бюджета на данные цели было выделено 17,751 млн рублей.

В мероприятии по общественным работам в 2024 году приняли участие 53 работодателя республики, которые обеспечили занятость 241 человек.

Для развития оборонно-промышленного производства служба занятости республики реализует федеральную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий ОПК.

В мероприятии принимают участие ведущие предприяти: Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение, Улан-Удэнский авиационный завод, АО «1019 ВРЗ», ООО «Предприятие «Аэротех». Чтобы получить необходимые навыки с учетом изменений производственных технологий прошли обучение 152 сотрудника предприятий. Органы службы занятости компенсировали затраты предприятий на обучение, на которые направлены 2,3 млн рублей из федерального бюджета.

Начиная с 2020 года восполнить потребность предприятий и организаций республики в кадрах помогает программа повышения трудовой мобильности. Суть программы заключается в том, чтобы стимулировать переезд высококвалифицированных специалистов в регионы, где ощущается нехватка кадров. Служба занятости республики возмещает предприятиям-участникам программы порядка 1 млн рублей за каждого трудоустроенного специалиста.

Активными участниками мероприятия являются Улан-Удэнский авиационный завод, Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение, Тимлюйский цементный завод, медицинская компания «Диагрупп».

За время реализации программы трудовой мобильности в Бурятию приехали работать порядка 200 высококвалифицированных специалистов из Алтайского края, Иркутской области, Забайкальского края, Московской области, Республик Крым, Марий Эл, Тыва и др. В 2024 году - приехали пять человек.

В рамках программы профессионального обучения отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Демография» обучение в 2024 году прошли порядка 500 жителей Бурятии. Его могут пройти участники СВО, граждане в возрасте 50 лет и старше, мамы детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях, мамы в декретном отпуске, безработные граждане, работники организаций, находящиеся под риском увольнения, ветераны боевых действий, лица предпенсионного возраста, молодежь в возрасте до 35 лет отдельных категорий, в том числе не имеющая профессионального образования. Трудоустройство после обучения составляет 75%.

С 1 января 2025 года стартует реализация нового нацпроекта «Кадры». Нацпроект позволит синхронизировать потребности экономики и подготовку кадров и будет нацелен на создание механизмов и инструментов для качественного и эффективного вовлечения в занятость.