Аналитики подвели итоги на рынке труда в Бурятии за 2024 год
Эксперты российской рекрутинговой онлайн-платформы проанализировали итоги 2024 года на рынке труда в Республике Бурятия и выяснили, вырос ли спрос на персонал у местных работодателей, на каком уровне была активность соискателей и как поменялась ситуация с дефицитом кадров.
Спрос на персонал за год вырос на 18%
Количество вакансий, открытых в Бурятии за весь 2024 год, на 18% превысило объем предложений о работе за предыдущий 2023 год. В целом по стране активность работодателей была еще более значительной и прирост вакансий составил +20% год к году.
Самый высокий спрос в 2024 году зафиксирован на кадры из направлений «Рабочий персонал» (36% от всех открытых вакансий за год), «Строительство, недвижимость» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по 22%), «Производство, сервисное обслуживание» (20%), а также «Продажи, обслуживание клиентов» (18%).
При этом у компаний, которые искали специалистов в Бурятии, существеннее всего, по сравнению с прошлым годом, выросла потребность в специалистах из сфер «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+40% вакансий год к году), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+36%), «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» (по +28%).
Активность соискателей увеличилась на 31%
Активность соискателей в прошедшем году росла быстрее работодательской, что стало новым трендом на рынке труда. Жители Бурятии открыли или обновили на 31% больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране прирост активных резюме составил +15%.
Самый высокий интерес местные соискатели проявляли к трудоустройству в таких направлениях, как «Рабочий персонал» (26% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Транспорт, логистика, перевозки» (21%), «Продажи, обслуживание клиентов» (15%) и «Строительство, недвижимость» (14%).
При этом наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в сферах «Автомобильный бизнес» (+47% резюме год к году), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+40%), «Рабочий персонал» (+35%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+34%).
Напротив, снизился интерес к работе в сферах «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (–16% резюме год к году), «Страхование» (–14%) и «Розничная торговля» (–12%).
На рынке труда умеренная конкуренция за кадры
По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Бурятии приходится 4,8 резюме, что соответствует значениям умеренного уровня конкуренции за рабочие места (норма начинается от 4 резюме на вакансию). С начала года (января 2024) значения индекса выросли в регионе на 1,4 п. п. (с 3,4 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита. Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на +0,8 п. п.
