КРДВ: Единая ТОР позволит ускорить запуск инвестиционных проектов на Дальнем Востоке и в Арктике

Генеральный директор Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) Николай Запрягаев выступил содокладчиком первого замглавы Минвостокразвития России Виталия Алтабаева по проекту федерального закона о Единой территории опережающего развития (ЕТОР) на заседании комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Северный морской путь и Арктика». Заседание провёл председатель комиссии, губернатор Мурманской области Андрей Чибис.

Ключевое качество ЕТОР – возможность предоставлять поддержку инвесторам за пределами действующих площадок ТОР. Это позволит компаниям реализовывать проекты на всей территории Дальнего Востока и Арктики, не проходя каждый раз длительную процедуру изменения границ ТОР. Заявки на получение статуса резидента будут рассматривать Минвостокразвития России, Минфин, Минэкономразвития и регион. У каждого будут объективные критерии оценки и определенный срок рассмотрения.

“Задача Единой ТОР – дать инвестору возможность быстрее пройти путь от идеи до строительства и запуска производства. Для этого в первую очередь необходимы земля и инфраструктура. Эти условия способна обеспечить ЕТОР. При этом основные льготы по налогу на прибыль, землю и имущество сохраняются”, – сказал Николай Запрягаев.

Отдельное внимание уделено роли регионов. Экстратерриториальный принцип ЕТОР предполагает, что поддержка больше не будет привязана исключительно к границам отдельных площадок. Поэтому региональные команды совместно с КРДВ смогут определять отраслевые приоритеты, готовить территории и заранее планировать размещение будущих производств. Такой подход позволит формировать инвестиционные предложения с учётом экономических задач и перспектив развития каждого региона.

«Именно регион хорошо понимает, какие производства нужны территории и где новые проекты дадут наибольший эффект», – отметил Николай Запрягаев.

Он также предложил установить общие ключевые показатели эффективности для региональных команд и управляющей компании, учитывающие особенности территорий, полномочия и ресурсы каждой стороны.

Ещё одно направление – создание условий для привлечения и закрепления кадров. Предлагаемый механизм снижения страховых взносов с 30% до 15% на пять лет для работников, постоянно проживающих в регионе и получающих зарплату выше средней по соответствующему виду деятельности, призван стимулировать работодателей создавать условия для переезда и долгосрочной работы специалистов на Дальнем Востоке и в Арктике.

«Особые условия для инвесторов должны работать на то, чтобы люди связывали своё будущее с Дальним Востоком и Арктикой», – подчеркнул он.