Бурятия нуждается в профессиональных управленцах, обученных вузами республики
Большинство выпускников бурятских университетов не устраивают работодателей. Почему высшие учебные заведения выпускают не конкурентоспособных менеджеров на рынок труда. Как исправить сложившуюся ситуацию. Такие вопросы обсудили в Бурятском государственном университете.
Преподаватели сами инициировали круглый стол «Менеджер 21 века» с участием студентов и их потенциальных работодателей из числа успешных бизнесменов, руководителей различных предприятий. Организаторами выступили сотрудники кафедры государственного и муниципального управления БГУ. Встреча студентов, преподавателей и работодателей прошла в рамках недели менеджмента. Цель – понять, востребованы ли выпускники ВУЗа на рынке труда и чего не хватает в процессе обучения. К участникам встречи преподаватели обратились с просьбой высказать свое мнение - как вырастить в стенах своего университета профессиональных менеджеров. Работодатели были предельно искренни и посетовали, что качество подготовки менеджеров, мягко говоря «хромает». Среди причин такой некомпетентности назвали незаинтересованность студентов, переизбыток теории и недостаток практики. Причем, отметили, что и сами будущие управленцы не рвутся «пойти в поля» освоить азы, чтобы в дальнейшем компетентными профессионалами войти в состав менеджеров среднего, а затем и высшего звена.
«Кадры решают все. Хороший управленец – это штучный товар», - отметила приглашенная участник, руководитель Ассоциации рестораторов Бурятии Людмила Лумбунова.
По ее словам, в сфере общепита очень заметно среди персонала, кто стремится стать менеджером.
«Важна мотивация. Есть примеры, когда из неопытного новичка официанта, всего за год сотрудник становится администратором всего заведения и, поверьте, одним из лучших, а все потому что сам человек желает расти», - подчеркнула она.
В свою очередь преподаватели вежливо заметили, что и сами бурятские работодатели неохотно принимают на практику студентов.
«Мы понимаем, что это трата времени для вас, однако и без вас они не смогут получить первые практические навыки», - ответили преподаватели кафедры государственного и муниципального управления.
Взаимные предложения, мнения и пожелания участники круглого стола сформировали в рекомендации. Работодатели пообещали оказывать содействие в организации углубленного прохождении практики на своих предприятиях. Кроме того, принято решение провести совместно экспертизу образовательных программ студентов-управленцев и обозначить критерии и приоритеты в их подготовке.
В сюжете: ВУЗуниверситет
